Stellenkurzbeschreibung

Anstellungsart - VollzeitErforderliche Berufserfahrung - Keine AngabenBranchen - Personalwesen

Jobbeschreibung

Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Recruitings von Experienced Hires über Direktansprachen bis hin zu Interviews und Angebotsverhandlungen
Beratung von Management und Führungskräften
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Recruitingprozesse und -instrumente
Konzeption und Umsetzung zukünftiger Personalmarketing-Aktivitäten, Nachgewiesene Erfolge in der Besetzung von offenen Vakanzen
Hervorragende analytische, konzeptionelle und fachliche Kompetenzen
Eigeninitiative, Flexibilität, Überzeugungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung
Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

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